NUESTROS COMPROMISOS

Business Resource Groups

Nuestros Business Resource Groups ofrecen una comunidad donde nuestro personal puede conectar entre sí y desarrollar sus habilidades empresariales. Nos comprometemos a crear una cultura inclusiva donde todas las personas puedan ser auténticas, aceptadas y respetadas.

Creemos en un entorno del que todas las personas nos sintamos parte y donde respetemos mutuamente nuestras identidades, vidas, salud y bienestar. Nuestra cultura prospera cuando podemos ser nuestra mejor versión, ofreciendo lo mejor, por nuestros clientes y por nosotros.

Cómo fomentan el cambio nuestros BRGs

Trabajamos juntos para crear una cultura de pertenencia, compartiendo ideas y apoyándonos mutuamente para construir una comunidad que nos ayude a enriquecernos a nivel tanto profesional como personal. Esto ayuda a crear una conciencia transformadora que refleja la diversidad de nuestros clientes. 

Nuestros BRGs

Invesco Women’s Network (Global)

Invesco Women's Network capacita a las mujeres de Invesco para conseguir sus aspiraciones, creando oportunidades para establecer relaciones, ampliar sus conocimientos y mejorar su experiencia de liderazgo.

Invesco Proud Network (Global)

​Invesco Proud Network apoya al colectivo LGBT+ y a quienes les apoyan en el lugar de trabajo.

Invesco Rising Career Network (Global)

Invesco Rising Career Network ayuda a los nuevos empleados de Invesco a desarrollar sus carreras mediante una red de apoyo profesional y social. Esta red crea oportunidades para que los empleados más jóvenes puedan liderar, establecer relaciones y desarrollar sus carreras al tiempo que fomenta la comunicación y la colaboración entre equipos.

Neurodiversity Network (Global)

El objetivo de Neurodiversity Network es aumentar el conocimiento sobre este tema y empezar a hablar de cómo podemos hacer que Invesco sea un entorno más inclusivo para las personas con neurodiversidad. ¡Las grandes mentes piensan diferente!

Ethnicity Network (EMEA)

Ethnicity Network ofrece una comunidad para que todos los empleados pueden compartir sus diferentes procedencias y culturas, y para divulgar cómo esto contribuye positivamente a la riqueza de pensamiento y al éxito comercial de Invesco.

Working Families Network (EMEA)

El objetivo de Working Families Network es apoyar a los empleados en este camino. Empoderar a nuestro personal para cumplir con sus responsabilidades laborales y de cuidados nos permite prosperar a todos y fomenta familias saludables.

Social Mobility Network (EMEA)

Social Mobility Network trata de alinear mejor a Invesco EMEA con el perfil demográfico de la sociedad. El objetivo de la red es conseguir una mayor diversidad de estatus socioeconómicos, además de hacer que el personal de EMEA entienda mejor los beneficios de una mayor diversidad, igualdad e inclusión.

Información importante

  • Las opiniones expresadas por Invesco están sujetas a cambios. Cuando utilice un enlace externo saldrá de la página web de Invesco. Las opiniones que se expresan a continuación no son las de Invesco.