Una cultura donde todas las personas y todas las ideas puedan prosperar.
Creemos en un entorno del que todas las personas nos sintamos parte y donde respetemos mutuamente nuestras identidades, vidas, salud y bienestar. Nuestra cultura prospera cuando podemos ser nuestra mejor versión, ofreciendo lo mejor, por nuestros clientes y por nosotros.
Apreciamos las nuevas habilidades y fomentamos las nuevas experiencias, especialmente las relacionadas con el crecimiento personal y profesional. Aprovechamos las oportunidades para alcanzar nuestro máximo potencial y ayudarte a conseguir tus aspiraciones. Te apoyaremos y animaremos en cada paso del camino.
¡Queremos ampliar nuestro equipo! Para desarrollar tu carrera con nosotros, consulta nuestras ofertas de trabajo.
Trabajamos para crear un entorno de trabajo inclusivo, diverso y equilibrado. Nuestras iniciativas se centran en crear un lugar de trabajo donde se valoren las experiencias y perspectivas únicas de toda la plantilla, se dé prioridad a su bienestar personal y profesional y se les ofrezcan oportunidades de crecimiento.
Nuestra campaña voluntaria de captación de datos demográficos global amplía nuestros informes sobre DE&I. Recopilamos datos de distintos aspectos, como raza y etnia, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, neurodiversidad, cuidados, servicio militar, reincorporación al trabajo y graduados universitarios de primera generación. A medida que avancemos, estos datos nos ayudarán a orientar nuestros beneficios, objetivos y programas.
Business Resource Groups
Nuestros Business Resource Groups ofrecen una comunidad donde nuestro personal puede conectar entre sí y desarrollar sus habilidades empresariales. Nos comprometemos a crear una cultura inclusiva donde todas las personas puedan ser auténticas, aceptadas y respetadas.
Diversidad, igualdad e inclusión
Nos comprometemos a mejorar la diversidad, igualdad e inclusión en todas las áreas de nuestra empresa.
Alianzas con otras organizaciones
Las alianzas con organizaciones externas nos ayudan a definir nuestra estrategia de diversidad, igualdad e inclusión, interactuar con nuestras comunidades y hacer un seguimiento del camino hacia nuestros objetivos.
